PI Hungary
  • Tehetségkezelés
  • Megoldásaink
    • Felmérések
    • Áttervezés
    • Munkaerő-felvétel
    • Inspirálás
    • Képzéseink
    • Utódlás
  • Esettanulmányok
  • Rólunk
    • Kapcsolat
  • Blog
  • Ingyenes kipróbálás
Oldal kiválasztása
Hadszíntér a pandémia után 1. rész

Hadszíntér a pandémia után 1. rész

Szerző: Czégé Zoltán | 2022.03.10. | Gondolkodás, Kultúra váltás, Megtartás, Szervezetfejlesztés, Szervezeti kultúra

Avagy ki nyer ma? És ez nem játék és muzsika 10 percben. Mondhatnám tyúk/tojás dilemmának. Miről is akarok most szólni? Arról, amit látunk manapság. És nem csak mi, hiszen nem magányos harcosként osonunk az éjszakában, hanem számos tanácsadó barátunk, vezető...
Fluktuáció csökkentési stratégiák

Fluktuáció csökkentési stratégiák

Szerző: Czégé Zoltán | 2022.02.24. | Gondolkodás, Megtartás, Onboarding/betanítás, Szervezetfejlesztés, Szervezeti kultúra, Tehetség kezelés

Gyakran váratlannak tűnik, ha egy jól teljesítő munkavállaló felmond. “Most hagy itt bennünket? Nem tettünk meg mindent, hogy jól érezze magát?” Szomorú tény, de a fluktuáció nem kontrollálható teljes mértékben. Előfordul, hogy egy munkavállaló más módon kíván...
Deloitte Globális Humán Erőforrás Trendek 2020

Deloitte Globális Humán Erőforrás Trendek 2020

Szerző: Czégé Zoltán | 2020.06.18. | Egyéb, Szervezetfejlesztés, Szervezeti kultúra, Változás management

Új készségekre lesz szükség a munkavállalóknak! A technológia és a dolgozók együttes fejlesztése a kulcs a Deloitte felmérése szerint. A HR portálon el lehet olvasni a vonatkozó cikket, és el kell gondolkodni azon, mit is jelent. Milyen trendekre kell figyelni az...

Legutóbbi bejegyzések

  • A vállalati kultúra ereje
  • Vége van a Nagy Felmondási Hullámnak?
  • A lendületről
  • Tíz tulajdonság, amely segít a karrier építésében
  • Három indok a viselkedési adatok alkalmazására
2023. március
h K s c p s v
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
« okt    

Kategóriák

  • Csapat
  • Egyéb
  • Előléptetés
  • Gondolkodás
  • Home office
  • Karriertervezés
  • Kommunikáció
  • Kultúra váltás
  • lendület
  • Megtartás
  • Munkaerő felvétel
  • Munkakör
  • Non profit management
  • Non profit szervezetek
  • Onboarding/betanítás
  • Önismeret
  • Predictive Index információ
  • Szervezetfejlesztés
  • Szervezeti kultúra
  • Távmunka
  • Tehetség kezelés
  • Tréningek
  • Új kezdet felmondás
  • Utódlás
  • Változás management
  • Viselkedési Felmérés

Archívum

  • 2022. október
  • 2022. szeptember
  • 2022. augusztus
  • 2022. június
  • 2022. március
  • 2022. február
  • 2022. január
  • 2021. augusztus
  • 2021. március
  • 2020. november
  • 2020. október
  • 2020. szeptember
  • 2020. augusztus
  • 2020. július
  • 2020. június
  • 2020. március
  • 2019. november
  • 2019. október
  • 2019. szeptember
  • 2019. augusztus

Adatvédelem

Adatvédelmi nyilatkozatunk

Blog bejegyzéseink

  • 2022. október (1)
  • 2022. szeptember (4)
  • 2022. augusztus (1)
  • 2022. június (1)
  • 2022. március (3)
  • 2022. február (3)
  • 2022. január (2)
  • 2021. augusztus (1)
  • 2021. március (1)
  • 2020. november (1)
  • 2020. október (2)
  • 2020. szeptember (9)
  • 2020. augusztus (1)
  • 2020. július (1)
  • 2020. június (1)
  • 2020. március (2)
  • 2019. november (1)
  • 2019. október (2)
  • 2019. szeptember (1)
  • 2019. augusztus (1)

Jogi nyilatkozat/Legal terms

A Predictive Advantage a Predictive Index Hivatalos Partnere. A Predictive Index® a Predictive Index, LLC bejegyzett védjegye. Ez, illetve  a Predictive Index LLC bármely más bejegyzett védjegye a Predictive Index LLC engedélyével van ezen a honlapon felhasználva.