PI Hungary
  • Tehetségkezelés
  • Megoldásaink
    • Felmérések
    • Áttervezés
    • Munkaerő-felvétel
    • Inspirálás
    • Képzéseink
    • Utódlás
  • Esettanulmányok
  • Rólunk
    • Kapcsolat
  • Blog
  • Ingyenes kipróbálás
Oldal kiválasztása
Vége van a Nagy Felmondási Hullámnak?

Vége van a Nagy Felmondási Hullámnak?

Szerző: Czégé Zoltán | 2022.09.29. | Gondolkodás, Megtartás, Új kezdet felmondás

Itt van, mit gondolnak erről a vezetők. A főcímekben ez szerepel: “Itt van a nagy ________ hullám.” Felmondási. Önmegvalósítási. Elfolytási. Meg még mit tudjuk milyen. Bármilyen hullámban is utazzunk, a valóság az valóság. Amikor a COVID tombolt, nagyon sok ember...
Hibrid munkahelyek létrehozása

Hibrid munkahelyek létrehozása

Szerző: Czégé Zoltán | 2022.08.24. | Gondolkodás, Home office, Szervezeti kultúra, Távmunka

Akár tetszik, akár nem, a 2022-es év és a „post-COVID korszak” során van valami, ami visszautasíthatatlan: nyakig benne vagyunk a hibrid munkahelyek korszakában. Nézzük meg, hogy cégünk központja Bostonban erről hogyan gondolkodik: Ha olyan üzleti...
Hadszíntér a pandémia után 1. rész

Hadszíntér a pandémia után 1. rész

Szerző: Czégé Zoltán | 2022.03.10. | Gondolkodás, Kultúra váltás, Megtartás, Szervezetfejlesztés, Szervezeti kultúra

Avagy ki nyer ma? És ez nem játék és muzsika 10 percben. Mondhatnám tyúk/tojás dilemmának. Miről is akarok most szólni? Arról, amit látunk manapság. És nem csak mi, hiszen nem magányos harcosként osonunk az éjszakában, hanem számos tanácsadó barátunk, vezető...
Fluktuáció csökkentési stratégiák

Fluktuáció csökkentési stratégiák

Szerző: Czégé Zoltán | 2022.02.24. | Gondolkodás, Megtartás, Onboarding/betanítás, Szervezetfejlesztés, Szervezeti kultúra, Tehetség kezelés

Gyakran váratlannak tűnik, ha egy jól teljesítő munkavállaló felmond. “Most hagy itt bennünket? Nem tettünk meg mindent, hogy jól érezze magát?” Szomorú tény, de a fluktuáció nem kontrollálható teljes mértékben. Előfordul, hogy egy munkavállaló más módon kíván...
Új kezdet felmondás (epiphany quitting)

Új kezdet felmondás (epiphany quitting)

Szerző: Czégé Zoltán | 2022.01.27. | Gondolkodás, Home office, Megtartás, Munkaerő felvétel, Távmunka, Tehetség kezelés, Új kezdet felmondás

Több mint 20 éve nem mondtak fel ennyien egyszerre, mint manapság. Az „epiphany quitting” kifejezés egyre terjed. Magyarországon nincs rá egzakt kifejezés, mi ezt „új kezdet felmondás”-nak nevezzük. De mit is jelent: A Járvány rákényszerítette...
Vállalat, kultúra, szervezet, sörök, 35 év……..

Vállalat, kultúra, szervezet, sörök, 35 év……..

Szerző: Czégé Zoltán | 2021.03.17. | Gondolkodás, Szervezeti kultúra, Tehetség kezelés

Dan Kenary társalapítója és elnöke a Mass Bay Brewing vállalatnak (MBBC), ami a Harpoon Sörfőzde anyavállalata. A Harpoont Bostonban alapították 1986-ban, és a kézműves sör kategóriának az egyik vezetője. A csoport egyike az Egyesült Államok nagy sörfőzdéinek. Dan a...
« Régebbi bejegyzések

Legutóbbi bejegyzések

  • A vállalati kultúra ereje
  • Vége van a Nagy Felmondási Hullámnak?
  • A lendületről
  • Tíz tulajdonság, amely segít a karrier építésében
  • Három indok a viselkedési adatok alkalmazására
2023. március
h K s c p s v
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
« okt    

Kategóriák

  • Csapat
  • Egyéb
  • Előléptetés
  • Gondolkodás
  • Home office
  • Karriertervezés
  • Kommunikáció
  • Kultúra váltás
  • lendület
  • Megtartás
  • Munkaerő felvétel
  • Munkakör
  • Non profit management
  • Non profit szervezetek
  • Onboarding/betanítás
  • Önismeret
  • Predictive Index információ
  • Szervezetfejlesztés
  • Szervezeti kultúra
  • Távmunka
  • Tehetség kezelés
  • Tréningek
  • Új kezdet felmondás
  • Utódlás
  • Változás management
  • Viselkedési Felmérés

Archívum

  • 2022. október
  • 2022. szeptember
  • 2022. augusztus
  • 2022. június
  • 2022. március
  • 2022. február
  • 2022. január
  • 2021. augusztus
  • 2021. március
  • 2020. november
  • 2020. október
  • 2020. szeptember
  • 2020. augusztus
  • 2020. július
  • 2020. június
  • 2020. március
  • 2019. november
  • 2019. október
  • 2019. szeptember
  • 2019. augusztus

Adatvédelem

Adatvédelmi nyilatkozatunk

Blog bejegyzéseink

  • 2022. október (1)
  • 2022. szeptember (4)
  • 2022. augusztus (1)
  • 2022. június (1)
  • 2022. március (3)
  • 2022. február (3)
  • 2022. január (2)
  • 2021. augusztus (1)
  • 2021. március (1)
  • 2020. november (1)
  • 2020. október (2)
  • 2020. szeptember (9)
  • 2020. augusztus (1)
  • 2020. július (1)
  • 2020. június (1)
  • 2020. március (2)
  • 2019. november (1)
  • 2019. október (2)
  • 2019. szeptember (1)
  • 2019. augusztus (1)

Jogi nyilatkozat/Legal terms

A Predictive Advantage a Predictive Index Hivatalos Partnere. A Predictive Index® a Predictive Index, LLC bejegyzett védjegye. Ez, illetve  a Predictive Index LLC bármely más bejegyzett védjegye a Predictive Index LLC engedélyével van ezen a honlapon felhasználva.